Inserimenti Lavorativi
Metodologia d'Inserimento
Fase 1. Anamnesi Familiare e personale del soggetto tramite un colloquio propedeutico per conoscere le attitudini, le capacità e le potenzialità del soggetto in modo da creare un percorso personalizzato definendo con precisione l'obiettivo principale che s'intende raggiungere, il tempo necessario e le modalità di impiego.
Fase 2. Inserimento in Prova con l'affiancamento di un tutor (rapporto
Fase 3. Autoeliminazione del Tutor: quando il soggetto inserito avrà raggiunto la preparazione lavorativa ed una certa autonomia, verrà responsabilizzato e perciò lasciato senza il tutor, che rimarrà sempre un punto di riferimento (restando in contatto settimanale).
Fase 4. Verifica finale d'inserimento: nel caso in cui le fasi precedenti abbiano avuto esito positivo, si procede fissando la data della verifica, in seguito alla quale si stabilirà se l'inserimento è riuscito e se il soggetto rimarrà a lavorare nel luogo previsto.
Fase 5. Verifiche dell’andamento dell’inserimento: in seguito il tutor effettua delle verifiche periodiche finalizzate al controllo dell'andamento dell'inserimento, adeguando quest'ultimo alle varie esigenze di servizio.


